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Concurso Guarda Municipal de Pinhais PR 2019.


PREFEITURA MUNICIPAL DE PINHAIS

ESTADO DO PARANÁ

EDITAL DE ABERTURA DO CONCURSO PÚBLICO Nº 005/2019

CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS PARA A GUARDA MUNICIPAL DE PINHAIS-PR

 

Edital: 005/2019 de 01/08/2019
Inscrições: 06/08/2019 08:00 a 04/09/2019 23:59
Pedidos de Isenção: 06/08/2019 08:00 a 11/08/2019 23:59
Situação: Em andamento
A Presidente da Comissão de Concurso Público do Município de Pinhais, no uso de suas atribuições legais, tendo em vista o Decreto nº 374 de 24 de maio de 2019, mediante as condições estipuladas neste Edital, no Artigo 37 da Constituição Federal, no Decreto Municipal No 619, de 10 de Dezembro de 2003 e na Lei Municipal N.º 1224 de 05 de Setembro de 2011 e demais disposições atinentes à matéria, TORNA PÚBLICO a realização de CONCURSO PÚBLICO, sob regime estatutário, para o provimento de vagas do seu quadro de pessoal.

 

 

 CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO
a) Ser brasileiro nato, naturalizado ou, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do parágrafo primeiro do artigo 12 da Constituição Federal;
b) Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
c) Ser eleitor e estar quite com as obrigações eleitorais;
d) Estar quite com as obrigações militares, no caso de candidato do sexo masculino;
e) Ter escolaridade compatível com o cargo (nível médio completo) até a data da posse;
f) Possuir Carteira Nacional de Habilitação, categoria "B", no mínimo, sem restrição de uso quando convocado para a entrega da documentação exigida no item 8.2
 DA PROVA DE CONHECIMENTOS
5.1 A Prova de Conhecimentos será realizada na data provável de 20 de setembro de 2009, nos locais indicados por meio de Edital afixado no prédio da Prefeitura Municipal de Pinhais e disponibilizado no site: http://fundacaounespar.org.br/uploads/281/concursos/3677/anexos/9dca1e9be19eb791e09b0738ff83829a.pdf.
5.2 A Prova de Conhecimentos terá a duração de 4 (quatro) horas.
5.3 A Prova de Conhecimentos terá início, pontualmente, às 09 horas obedecendo ao horário fornecido pelo serviço hora-certa Brasil Telecom/OI (fone 130). O candidato deverá comparecer ao local da Prova de Conhecimentos com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos do horário fixado para sua realização, portando caneta esferográfica azul ou preta, escrita grossa, lápis preto, borracha e munido do documento original de identidade, indicado na sua ficha de inscrição do Concurso.
5.4 Para entrar na sala de prova, o candidato deverá identificar-se, apresentando ao fiscal o seu documento original de identidade.
5.5 O candidato será identificado rigorosamente durante a realização da Prova de Conhecimentos e, nesta ocasião, deverá assinar a lista de presença e a folha de respostas.
5.6 Não será admitida a entrada na sala de prova do candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o fechamento dos portões, que fica previsto para as 08 horas e 55 minutos, e se não estiver de posse do documento de identidade,
5.8 A ausência do candidato na Prova de Conhecimentos implicará em sua eliminação do concurso, não havendo, em hipótese alguma, outra oportunidade.
5.9 Não haverá segunda chamada para a Prova de Conhecimentos e nem realização de prova fora da data, horário e local estabelecidos para cada candidato.
5.10 O candidato somente poderá ausentar-se do recinto onde estiver sendo realizada a Prova de Conhecimentos após decorridas 1 (uma) hora do seu início e mediante a entrega ao fiscal da sua folha de respostas devidamente assinada. O candidato que desejar levar consigo a Prova deverá aguardar 3 (três) horas do seu início.
5.11 Os 03 (três) últimos candidatos de cada sala deverão entregar a folha de respostas ao mesmo tempo, assinar o Termo de Encerramento de Prova e retirar-se, todos juntos da sala.
5.12 Não será permitido, durante a realização da Prova de Conhecimentos, o uso de quaisquer meios eletrônicos, inclusive aparelhos celulares, que não deverão ser levados ao local das provas. O descumprimento da presente instrução implicará a eliminação do candidato, constituindo tentativa de fraude.
5.13 A Comissão do Concurso Público reserva-se do direito de, a qualquer tempo, mandar colher a impressão digital de candidatos para posterior análise por especialistas em identificação, em caso de dúvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do portador.
5.14 A Prova de Conhecimentos será objetiva, com 50 (cinquenta) questões de múltipla escolha, de acordo com a seguinte distribuição:
GRUPO
MODALIDADE
NÚMERO DE QUESTÕES
PESO
I
PORTUGUÊS
15
2
II
CONHECIMENTOS GERAIS
CONHEC. ESPEC./ LEGISLAÇÃO
20
2
III
MATEMÁTICA
NOÇÕES INFORMÁTICA
15
2
5.15 Da prova constarão 50 (cinquenta) questões de múltipla escolha, de acordo com a distribuição especificada na tabela abaixo, com 05 (cinco) alternativas cada, precedidas das letras A, B, C, D e E, das quais somente uma será aceita como resposta.
5.16 O candidato deverá marcar todas as respostas na folha de respostas, que será o único documento considerado válido para a correção eletrônica da prova.

CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS PARA A GUARDA MUNICIPAL DE PINHAIS/PR
PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS
PORTUGUÊS - 15 questões
Sintaxe: emprego das classes gramaticais, concordância, regência, colocação, coesão, coerência, pontuação. Semântica. Interpretação de texto, conotação e denotação, significação das palavras, figuras de linguagem. Modalidades discursivas: discurso jornalístico, literário, publicitário, etc.
MATEMÁTICA - 10 questões
Resolução de problemas envolvendo: sistema métrico decimal; transformação de unidades; razão e proporção; regra de três; porcentagem; perímetro e área de figuras planas; equação de 1.o e 2º Graus; operações fundamentais; juros simples e compostos; raciocínio lógico.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS/LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA - 15 questões
Art. 5º da Constituição da República Federativa do Brasil - 1988 - "Capítulo I - Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos"; Arts. 142°, 143º e 144º d a Constituição da República Federativa do Brasil - 1988; Lei Federal nº 4.898/1965 - "Regula o direito de representação e o processo de responsabilidade administrativa, civil e penal, nos casos de abuso de autoridade". Lei Federal nº 8.069/1990 - "Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente, e dá outras providências".
CONHECIMENTOS GERAIS - 5 questões
Localização e limites do município de Pinhais; Pontos cardeais e colaterais do estado do Paraná; Hidrografia do Paraná e de Pinhais; Aproveitamento dos recursos naturais;
População de Pinhais e do Paraná; Cidadania; Direitos e deveres do cidadão; Os Três Poderes: Legislativo - Executivo - Judiciário; Aspectos políticos, econômicos e Culturais do Brasil, Paraná e Pinhais.
INFORMÁTICA - 5 questões
Noções básicas de Windows, Word, Excel e Internet.
TOTAL: 50 QUESTÕES
CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS PARA A GUARDA MUNICIPAL DE PINHAIS/PR
TESTE DE APTIDÃO FÍSICA (TAF)
2ª FASE: APTIDÃO FÍSICA (TAF)
CORRIDA DE RESISTÊNCIA
Objetivo: Demonstrar resistência física, preferencialmente correndo, durante 12 (doze) minutos. Local: Pista de atletismo, pista plana ou área previamente demarcada e livre de obstáculos.
Execução: Correr de acordo com sua aptidão, sem interromper o percurso (o candidato poderá andar, se achar conveniente). O teste será encerrado quando o candidato parar e/ou completar-se o tempo máximo estabelecido.
Padrão mínimo necessário: Percorrer, em 12 (doze) minutos, 2.400 (dois mil e quatrocentos) metros, se do sexo masculino, e 2.100 (dois mil e cem) metros, se do sexo feminino, em uma só tentativa.
CORRIDA DE SEGMENTO (SHUTTLE RUN)
Objetivo: Avaliar a velocidade natural do candidato bem como sua coordenação motora.
Local: Pista de atletismo, pista plana ou área previamente demarcada e livre de obstáculos. Material utilizado: Cronômetro, prancheta e cubos.
Procedimentos:
I - Posição Inicial: É demarcado um percurso de dez (10) metros, o candidato parte da posição em pé na posição oposta em que se encontram os cubos.
II - Execução: Ao sinal (apito), o candidato parte em máxima velocidade, pega um dos cubos e coloca na marca de onde partiu, volta e apanha o segundo cubo colocando-o junto ao primeiro.
III - Avaliação: Registra-se o tempo obtido no percurso total. A marcação do tempo inicia-se ao sinal do anotador (apito) e findará quando for colocado o segundo cubo no local estabelecido, sendo vedado lançar o cubo.
Padrão mínimo necessário: Perfazer o percurso total em até 10s (dez segundos), se do sexo masculino e 11s (onze segundos), se do sexo feminino, com a possibilidade de uma só tentativa.
TRAÇÃO NA BARRA FIXA (somente para o masculino)
Objetivo: Medir indiretamente a força muscular de membros superiores por meio do desempenho em se elevar o queixo acima do nível de uma barra horizontal.
Material: 01 (uma) barra metálica, disposta horizontalmente.
Procedimento: Partindo da posição inicial (pegada) na barra, empunhadura em pronação, flexionar os braços ultrapassando o queixo em ângulo reto com o pescoço até a parte superior da barra, joelho em extensão, pés fora do solo, e voltar à posição inicial, ficando com os braços completamente estendidos. Não há tempo determinado para a execução dos movimentos, podendo o exercício ser executado de forma lenta ou rápida.
Para a contagem serão válidas as trações corretamente executadas e encerra-se o exercício assim que o candidato largar a barra.
Não será computada a primeira tração, caso o candidato a realize com aproveitamento do impulso tomado durante o salto para a empunhadura na barra.
O candidato somente iniciará o exercício após a autorização do avaliador, que deverá fazer a contagem das repetições corretamente realizadas em voz alta.
Padrão mínimo necessário:
- 03 (três) trações completas do corpo;
- Tentativas: 02 (duas), sendo que a segunda tentativa será realizada após todos os candidatos, da bateria, realizarem a primeira tentativa.
ISOMETRIA (somente para feminino)
Objetivo: Medir indiretamente a força muscular de membros superiores pelo desempenho em se manter suspensa com o queixo acima do nível de uma barra horizontal.
Material: 01 (uma) barra metálica, disposta horizontalmente.
Execução: A candidata poderá ser auxiliada por um apoio nos pés, que lhe permita iniciar o teste já com o queixo em ângulo reto e acima do nível do cano da barra e a pegada (empunhadura) em pronação, com os braços já flexionados. Partindo da posição inicial, a candidata deverá manter-se suspensa permanecendo com o queixo acima do nível da barra, sem o apoio dos pés e pelo maior tempo possível. O cronômetro é acionado no momento em que os pés da avaliada deixarem o apoio, e é travado quando o queixo da candidata encostar ou ficar abaixo do alinhamento do cano da barra.
Padrão mínimo necessário:
- até exatos 11 s (onze segundos);
- Tentativas: 02 (duas), sendo que a segunda tentativa será realizada após todos os candidatos, da bateria, realizarem a primeira tentativa.
CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS PARA A GUARDA MUNICIPAL DE PINHAIS/PR
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
1.ª ETAPA:
CARACTERÍSTICAS AVALIADAS
1 - Controle emocional
1.1- habilidade do candidato para reconhecer as próprias emoções, diante de um estímulo qualquer, antes que as mesmas interfiram em seu comportamento, controlando-as, a fim de que sejam manifestadas de maneira adequada no meio em que estiver inserido, devendo o candidato adaptar-se às exigências ambientais, mantendo intacta a capacidade de raciocínio;
2 - Ansiedade
2.1 - aceleração das funções orgânicas, causando agitação emocional que possa afetar a capacidade cognitiva do candidato, devido à antecipação de consequências futuras. A preocupação antecipada leva a um estado de preparação física e psicológica para defender a incolumidade pessoal contra uma possível adversidade, o que deixa o indivíduo em constante estado de alerta (fase 1 do ciclo de estresse);
3 - Impulsividade
3.1 - falta de capacidade para governar as próprias emoções, caracterizando-se pela surpresa às reações e pela tendência em reagir de forma involuntária, inesperada, intensa e brusca diante de um estímulo interno ou externo sem a possibilidade de haver prévio raciocínio sobre o fator motivante do ato impulsionado;
4 - Domínio psicomotor
4.1 - habilidade cinestésica, por meio da qual o corpo movimenta-se com eficiência, atendendo com presteza às solicitações psíquicas e/ou emocionais;
5 - Autoconfiança
5.1 - atitude de auto domínio do candidato, presença de espírito e confiança nos próprios recursos, estabelecendo contatos de forma resoluta e decidida. Capacidade de reconhecer suas características pessoais dominantes e acreditar em si mesmo;
6 - Resistência à frustração
6.1 - habilidade do candidato em manter suas atividades em bom nível qualitativo e quantitativo, quando privado da satisfação de uma necessidade pessoal, em uma dada situação de trabalho ou particular;
7 - Potencial de desenvolvimento cognitivo
7.1 - grau de inteligência geral (fator G), dentro de faixa mediana padronizada para a análise, aliado à receptividade para incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos já estabelecidos, a fim de dirigir adequadamente seu comportamento;
8 - Memória auditiva e visual
8.1 - capacidade para memorizar sons e imagens, tornando-os disponíveis à consciência, para a lembrança imediata, a partir de um estímulo atual;
9 - Controle e canalização produtiva da agressividade
9.1 - capacidade do candidato de controlar a manifestação da energia agressiva a fim de que a mesma não surja de forma inadequada em seu comportamento, e para que, ao mesmo tempo, possa direcioná-la à realização de atividades que sejam benéficas para si e para a sociedade, mostrando-se uma pessoa combativa;
10 - Disposição para o trabalho
10.1 - capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva;
11 - Resistência à fadiga psicofísica
11.1 - aptidão psíquica e somática do candidato para suportar uma longa exposição a agentes estressores, sem sofrer danos importantes em seu organismo e sem que tais agentes interfiram na sua capacidade cognitiva;
12 - Iniciativa
12.1 - capacidade de influenciar o curso dos acontecimentos, colocando-se de forma atuante, não passiva, diante das necessidades de tarefas ou situações. Tal capacidade implica uma disposição para agir ou empreender uma ação, tomando a frente em uma determinada situação;
13 - Potencial de liderança
13.1 - habilidade para agregar as forças latentes existentes em um grupo, canalizando-as no sentido de trabalharem de modo harmônico e coeso na solução de problemas comuns, visando atingir objetivos predefinidos. Facilidade para conduzir, coordenar e dirigir as ações das pessoas, para que atuem com excelência e motivação, estando o futuro líder disponível para ser treinado em sua potencialidade;
14 - Capacidade de cooperar e trabalhar em grupo
14.1 - disposição do candidato para ceder às exigências do grupo, ao mesmo tempo em que se propõe a atender às solicitações de apoio, emprestando suas habilidades em prol da realização de ações para a conclusão das tarefas, visando atingir os objetivos definidos pelos seus componentes;
15 - Relacionamento interpessoal
15.1 - capacidade de perceber e reagir adequadamente às necessidades, aos sentimentos e aos comportamentos dos outros;
16 - Flexibilidade de conduta
16.1 - capacidade de diversificar seu comportamento, de modo adaptativo, atuando adequadamente, de acordo com as exigências de cada situação em que estiver inserido;
17 - Criatividade
17.1 - habilidade do candidato para tirar conclusões e revitalizar soluções antigas a que chegou pela própria experiência anterior e vivência interna, apresentando então novas soluções para os problemas existentes, procurando assim buscar formas cada vez mais eficazes de realizar ações e atingir objetivos, valendo-se dos meios disponíveis no momento;
18 - Fluência verbal
18.1 - facilidade para utilizar as construções linguísticas na expressão do pensamento, por meio de verbalização clara e eficiente, manifestando-se com desembaraço, sendo eficaz na comunicação;
19 - Sinais fóbicos e disrítmicos
19.1 - o primeiro termo diz respeito à presença de sinais de medo irracional ou patológico. O termo seguinte refere-se à presença de traços de disritmia cerebral;
20 - Percepção de detalhes
20.1 - capacidade que o indivíduo tem na preocupação com minúcias e detalhes;
21 - Atenção concentrada
21.1 - capacidade de centralizar suas atenções durante toda a duração da tarefa.
OBS.: As características terão as seguintes Dimensões (Níveis):
a) elevado: muito acima dos níveis medianos;
b) bom: acima dos níveis medianos;
c) adequado: dentro dos níveis medianos;
d) diminuído: abaixo dos níveis medianos;
e) ausente: não apresenta as características elencadas
2.ª ETAPA: (PORTE DE ARMA)
- Os testes seguirão os critérios determinados pela legislação vigente relativa ao porte de arma bem como os parâmetros exigidos pela Polícia Federal.
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Concurso da Guarda Municipal de São José dos Pinhais 2019

O edital do concurso da Guarda Municipal de São José dos Pinhais PR, está muito próximo de ser lançado, a banca mais provável até o momento é o Instituto NOSSO RUMO.
Outros concursos podem sair logo em seguida, GMS, Araucária, Campo Largo, Pinhais, todos do estado do Paraná.



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